A. Các công việc chính:

1. Kiểm soát và quản lý kinh doanh

- Lên kế hoạch, chỉ đạo và quản lý các hoạt động kinh doanh trong việc thiết lập các mục tiêu của các phòng ban và các chỉ số hoạt động chính để đạt được kế hoạch ngân sách và mục tiêu của công ty.

- Quản lý và kiểm soát quá trình kinh doanh và quy trình quản trị và các thủ tục để phù hợp với các chính sách hoạt động của công ty và quy định của chính phủ.

- Tổng hợp và gửi báo cáo định kỳ cho Chủ tịch, Ban tổng giám đốc để đảm bảo hiệu quả trong việc tính toán và kiểm soát hiệu quả kinh doanh

2. Quản lý & đào tạo nhân viên

- Lên kế hoạch và xây dựng chương trình làm việc để phát triển nghề nghiệp cũng như sự trung thành của nhân viên.

- Xem xét, đánh giá và phân tích nhu cầu, kế hoạch đào tạo cho tất cả nhân viên.

- Nghiên cứu và đề xuất các chính sách nhân sự. Đề bạt và lên lương phù hợp với thực tế cho Chủ tịch, Ban tổng giám đốc nhằm phát triển và giữ các nhân viên giỏi.

3. Quản lý hoạt động bán hàng/kinh doanh

- Lên kế hoạch và quản lý các hoạt động bán hàng theo hướng dẫn, tiêu chuẩn của Công ty.

- Đảm bảo tất cả đội ngũ bán hàng cũng được đào tạo trên tất cả các sản phẩm.

- Đạt được các mục tiêu bán hàng theo ngân sách đã được duyệt.

4. Quản lý hoạt động dịch vụ và phụ tùng

- Lên kế hoạch và quản lý các hoạt động dịch vụ và phụ tùng tuân thủ quy định, tiêu chuẩn và hướng dẫn.

- Đạt được mục tiêu doanh số, lợi nhuận dịch vụ.

- Quản lý và kiểm soát tồn kho để đáp tốt nhất nhu cầu của khách hàng và hiệu quả chi phí

5. Duy trì quan hệ với khách hàng

- Lên kế hoạch và xây dựng các quy trình, chương trình để duy trì mối quan hệ và nâng cao chỉ số hài lòng từ khách hàng.

- Lên kế hoạch, xây dựng các chương trình quảng cáo, khuyến mại cho từng đối tượng khách hàng để mở rộng thị phần và mối quan hệ với khách hàng.

- Xây dựng các biện pháp phòng ngừa rủi ro liên quan đến trách nhiệm pháp lý đối với sản phẩm, dịch vụ.

6. Quản lý chung

- Duy trì, tuân thủ các quy định của chính phủ về sức khỏe thân thể, vệ sinh, và an toàn lao động . - Lên kế hoạch và xây dựng hồ sơ quản lý tài sản cố định / thiết bị theo hướng dẫn, quy định của của công ty

- Lên kế hoạch quản lý rủi ro như cháy nổ, thiên tai..liên quan đến tài sản của Công ty và Khách hàng.

- Thực hiện các yêu cầu về quản lý Môi trường, công tác bảo vệ môi trường của Doanh nghiệp.

- Thực hiện, hỗ trợ các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Chủ tịch, Ban tổng giám đốc.

7. Nhiệm vụ khác

- Xác định, phát triển và thực hiện các chiến lược marketing để tạo điều kiện thuận lợi để phát triển bán hàng trong mọi lĩnh vực hoạt động kinh doanh (Bán hàng, Dịch vụ, Phụ tùng).

- Quản lý và phát triển các khách hàng dự án và đội ngũ cộng tác viên.

- Tích cực phát triển và tham gia vào các sự kiện triển lãm, và các chương trình quản cáo, khuyến mại trong khu vực.

- Tham gia thương thuyết, đàm phán với Chính quyền, khách hàng, đối tác các vấn đề liên quan đến sản phẩm, dịch vụ

- Thúc đẩy mối quan hệ tích cực với chính quyền, khách hàng các vấn đề liên quan đến sản phẩm, dịch vụ

- Phát triển, giới thiệu, thực hiện và theo dõi các chương trình có những tác động làm gia tăng sự hài lòng của khách hàng trên tất cả các lĩnh vực kinh doanh

- Thực hiện thường xuyên đánh giá hàng tháng các bộ phận và nhân viên thực hiện bao gồm:

+ Hoạt động tài chính

+ Báo cáo kế toán ( mức độ tồn kho, vv.)

+ Kế hoạch, đối sách cải thiện, cải tiến công việc

+ Tồn kho và doanh số bán hàng, dịch vụ

+ Phản hồi của khách hàng

+ Vấn đề pháp lý

+ Vấn đề đầu tư

+ Họp bán hàng, dịch vụ

+ Đào tạo và phát triển năng lực cạnh tranh cho nhân viên

-  Cung cấp cho Chủ tịch, Ban tổng giám đốc các báo cáo thường xuyên liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty và các báo cáo khác theo yêu cầu.

B. Tiêu chuẩn chức danh:

• Giới tính: Nam/nữ                 Độ tuổi: 30-50                Trình độ văn hóa: 12/12

• Học vấn: Đại học trở lên

• Trình độ chuyên môn: Quản trị kinh doanh, Marketing, ô tô.

• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch và phương án kinh doanh hoặc định hướng phát triển kinh doanh cho công ty.

+ Có khả năng tư vấn cho các sản phẩm có liên quan lĩnh vực kinh doanh, phát triển chiến lược kinh doanh

+ Giao tiếp lưu loát, có các kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng quản lý và đàm phán tốt

+ Có khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo, có khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên.

+ Có khả năng hoạch định tốt ngân sách, tài chính doanh nghiệp

+ Có thể đi công tác trong và ngoài nước..

• Tố chất: Trung thực, bình tĩnh, nhanh nhẹn, cẩn thận và tỉ mỉ.

• Kỹ năng:

• Giao tiếp tốt, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ

• Có kỹ năng về quản trị sản xuất, quản trị kinh doanh, quản trị tài chính, và quản trị nhân sự, có tư duy quản lý và nghệ thuật lãnh đạo. Nắm vững và áp dụng được hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn ISO, 5S…

• Có bằng lái xe ô tô

• Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả

• Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc 

• THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• CÔNG TY CP Ô TÔ ĐÔ THÀNH (DO THANH AUTO CORPORATION)

• Người liên hệ: Phòng HCNS

• Email: tuyendung@dothanhauto.com

• HOTLINE: 0967 834 666

• Địa chỉ làm việc: ĐÔ THÀNH KIÊN GIANG -  Ấp Sua Đũa, Xã Vĩnh Hòa Hiệp, Huyện Châu Thành,Tỉnh Kiên Giang.